SA&E India แสดงความสนใจที่เพิ่มขึ้นของนักลงทุนในพื้นที่เริ่มต้นของอินเดียPaula Mariwala ผู้ก่อตั้ง/ประธานร่วม Stanford Angels & Entrepreneurs”การมีแนวคิดที่ยิ่งใหญ่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ” Paula Mariwala ผู้ก่อตั้ง/ประธานร่วม Stanford Angels & Entrepreneurs ผู้ซึ่งกำลังวางแผนที่จะระบุโซลูชันที่ไม่เหมือนใครสำหรับอินเดียและให้เงินสนับสนุน 6-10 แนวคิดดัง
กล่าวในปีหน้า .Stanford Angels and Entrepreneurs (SA&E)
เป็นกลุ่มสมาคมศิษย์เก่า Stanford ที่พยายามเสริมสร้างชุมชนสตาร์ทอัพของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดด้วยการส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างผู้ประกอบการและนักลงทุนศิษย์เก่า กลุ่ม Stanford Angels & Entrepreneur ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 ใน Bay Area (แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา) โดยผู้ร่วมทุน Miriam Rivera และ Clint Korver กลุ่มได้ให้ทุนแก่สตาร์ทอัพประมาณ 20 แห่งจนถึงปัจจุบัน
SA&E India เป็นกลุ่ม SA&E กลุ่มแรกนอกสหรัฐอเมริกาและแสดงให้เห็นถึงความสนใจที่เพิ่มขึ้นของนักลงทุนในพื้นที่เริ่มต้นของอินเดีย กลุ่มนี้เริ่มต้นในเดือนเมษายน 2558 และจัดเซสชันการขายครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม 2558 ผู้ประกอบการอินเดียติดต่อกับ Mariwala เพื่อทำความเข้าใจว่าพวกเขามีแผนอย่างไรสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพในอินเดีย และภาคส่วนใดที่พวกเขามุ่งเน้นมากกว่ากัน
วัตถุประสงค์เบื้องหลังการเริ่มต้น SA&E India
ในอินเดีย เรามีศิษย์เก่าจำนวนมากจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด และหลายคนก็กลายเป็นผู้ประกอบการและมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในสาขาที่ตนเลือก พวกเราหลายคนรู้สึกว่าด้วยการให้คำปรึกษาร่วมกันและความสามารถในการสร้างเครือข่าย เราจะสามารถเพิ่มมูลค่ามากมายให้กับสภาพแวดล้อมสตาร์ทอัพที่มีอยู่ในอินเดีย
สมาชิกทุกคนที่ลงทะเบียนมีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะช่วยสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับระบบนิเวศของสตาร์ทอัพในอินเดีย
ภาคที่พวกเขาจะเน้น
แม้ว่าเราจะไม่เชื่อเรื่องพระเจ้าในภาคส่วน แต่เราสนใจบริษัทในอินเดียที่นำเสนอคุณค่าโดยใช้เทคโนโลยีซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เรากำลังพิจารณาบริษัทที่เข้าร่วมในการปฏิวัติเทคโนโลยีโซเชียล โมบายล์ การวิเคราะห์และคลาวด์ และเราได้รับแผนการลงทุนจากบริษัทผลิตภัณฑ์และบริการเชิงนวัตกรรมจำนวนมากในหลากหลายภาคส่วน เช่น การดูแลสุขภาพ ฟินเทค การขนส่ง การเดินทางและการศึกษา
เราให้ความสำคัญกับแนวคิดและผู้ประกอบการที่มีวิสัยทัศน์การเติบโตในระยะยาว SA&E India จะสามารถกุมมือผู้ประกอบการผ่านช่วงการเติบโตต่างๆ นอกเหนือจากการระดมทุนแล้ว กลุ่ม SA&E India ยังมีศักยภาพในการเปิดโอกาสในการเป็นหุ้นส่วนความร่วมมือกับชุมชน Stanford ใน Bay Area และนัก
ลงทุนรายย่อยที่มีความเข้าใจในเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น
ให้กับคนที่มีไอเดีย
เหมือนกับการสื่อให้ผู้ประกอบการเห็นว่าการมีความคิดที่ยิ่งใหญ่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ พวกเขายังต้องมุ่งเน้นไปที่โอกาสทางการตลาด สร้างทีมที่แข็งแกร่ง และดำเนินการอย่างไม่มีที่ติ – สิ่งเหล่านี้เป็นเงื่อนไขเบื้องต้นของความสำเร็จ
ที่เกี่ยวข้อง: นี่คือความคิดที่จะยึดมั่นเมื่อคุณรู้สึกพ่ายแพ้ในธุรกิจของคุณ
กฎประจำบ้านของเรายังช่วยให้เราตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานใหม่ได้อย่างรวดเร็วและเป็นทีม ดูกฎข้อที่เจ็ด หลังจากทำงานสามเดือน สำนักงานจะทำการลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับอนาคตของพนักงานใหม่ นี่ไม่ใช่สถานการณ์ “ผู้รอดชีวิต” ที่มีคนถูกโหวตให้ออกจากตำแหน่ง และไม่มีใครถูกขอให้ออกเพราะการลงคะแนนเสียงที่ไม่ดีเพียงครั้งเดียว แต่เราจะดูทัศนคติของพนักงานโดยรวมและสิ่งที่พวกเขานำมาที่สำนักงาน โดยใช้กฎของที่พักเป็นแถบ และตัดสินใจเป็นกลุ่มว่าบุคคลนี้เหมาะสมกับทีมของเราหรือไม่ ฉันพบว่าสิ่งนี้ช่วยให้ทั้งสำนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนในการเติบโตของเรา และกระตุ้นให้พนักงานใหม่คิดถึงวัฒนธรรมของเราอย่างแท้จริงก่อนที่จะเข้าร่วม
หากคุณเคยรู้สึกแย่หรือไม่มีแรงจูงใจ ให้กลับไปที่เป้าหมายเพื่อหาแรงบันดาลใจ เขียนลงในสมุดบันทึกที่อยู่เคียงข้างคุณเสมอหรือวางไว้บนกระดานไวท์บอร์ดที่คุณมองตลอดเวลา
ต่างกันอย่างสิ้นเชิง อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานในทีมเดียวที่จะปรับตัวให้เข้ากับชีวิตภายใต้การบริหารที่แตกต่างกันเช่นนี้
Credit : เว็บสล็อต
