ผู้อธิบายการเมืองของออสเตรเลีย: ข้อตกลงราคาและรายได้

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Hawke-Keating ขบวนการสหภาพแรงงานภายใต้การนำของ Bill Kelty เลขาธิการสภาสหภาพแรงงานแห่งออสเตรเลีย (ACTU) ได้กลายเป็นหุ้นส่วนในวาระทางเศรษฐกิจที่มีเหตุผลของพรรคแรงงาน ผ่านข้อตกลงข้อตกลง สหภาพแรงงานยอมรับระดับความรับผิดชอบต่อสุขภาพทางเศรษฐกิจในวงกว้างของออสเตรเลีย นี่เป็นค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ของสมาชิกเอง รัฐบาลแรงงาน Hawke มีแรงจูงใจอย่างมากที่

หาแนวทางใหม่สำหรับความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมเมื่อเข้ามาทำงาน

ครั้งสุดท้ายที่พรรคแรงงานดำรงตำแหน่งรัฐบาลอยู่ภายใต้การปกครองของกอฟ วิทแลม ระหว่างปี พ.ศ. 2515 และ พ.ศ. 2518 ในเวลานั้น ฮอว์คดำรงตำแหน่งประธาน ACTU และเป็นคนแนวหน้าสำหรับกลุ่มทหารรักษาการณ์ทางอุตสาหกรรมและค่าจ้างที่พุ่งสูงขึ้นจนอัตราเงินเฟ้อสูงสุดที่ 18% และการว่างงานสูงถึง 5% สำหรับ ครั้งแรกนับตั้งแต่ต้นทศวรรษ 1940

Hawke เป็นผู้นำสหภาพที่เผชิญหน้า แต่ Hawke 2.0 ซึ่งเป็นผู้ครอบครองตัวเองซึ่งกลายเป็นนายกรัฐมนตรีในปี 2526 ชอบฉันทามติ

ในทางตรงข้าม ราล์ฟ วิลลิส โฆษกอุตสาหกรรมสัมพันธ์ของพรรคแรงงาน ได้พัฒนาแนวคิดของข้อตกลงที่เป็นทางการระหว่างสหภาพแรงงานกับพรรคแรงงานในรัฐบาล ซึ่งถูกนำมาใช้เป็นนโยบายในการประชุมพรรคแรงงานในปี 2522

ข้อตกลงราคาและรายได้เป็นชุดข้อตกลงระหว่างแรงงานและ ACTU ซึ่งสหภาพแรงงานจะควบคุมความต้องการค่าจ้างของพวกเขาเพื่อแลกกับการปรับปรุง “ค่าจ้างทางสังคม”

ข้อตกลงฉบับแรกเกิดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2526 ก่อนการเลือกตั้งรัฐบาลฮอว์ค มีข้อตกลงที่ตามมาอีก 6 ฉบับ ซึ่งสิ้นสุดในข้อตกลงมาร์ค 7 ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2534 ซึ่งนำระบบการเจรจาต่อรองขององค์กรมาใช้

คณะกรรมการอุตสาหกรรมสัมพันธ์ได้พัฒนานโยบายการตรึงค่าจ้างแบบ “สองชั้น” โดยเปลี่ยนจากระบบ “การจัดทำดัชนีค่าจ้าง” ในอดีต จะมีการเพิ่มขึ้นขั้นพื้นฐาน แต่การเพิ่มค่าจ้างเพิ่มเติมนั้นขึ้นอยู่กับ “การชดเชยประสิทธิภาพ” ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 สิ่งนี้ได้พัฒนาเป็นระบบคู่ของการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานที่ได้รับรางวัล และโอกาสในการดำเนินการตามข้อตกลง

องค์กรเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงานในระดับสถานที่ทำงาน

องค์ประกอบค่าจ้างทางสังคมของข้อตกลงนี้รวมถึงการจัดหาด้านสาธารณสุขที่ดีขึ้นผ่านเมดิแคร์ การปรับปรุงเงินบำนาญและสวัสดิการการว่างงาน การลดภาษี และท้ายที่สุดคือเงินบำนาญ

ผลกระทบของมันคืออะไร?

ข้อตกลงเป็นองค์ประกอบสำคัญของโครงการปฏิรูปเศรษฐกิจของรัฐบาล Hawke-Keating นอกเหนือจากการลอยตัวของเงินดอลลาร์ออสเตรเลียการเปิดประตูสู่ธนาคารระหว่างประเทศและการลดอัตราภาษีศุลกากรแล้ว Accord ยังส่งสัญญาณถึงการหันไปสู่เศรษฐกิจออสเตรเลียที่มีส่วนร่วมทั่วโลกมากขึ้น

รูปแบบที่เน้นฉันทามติของ Hawke นำการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานเข้ามาภายในเต็นท์การจัดการนโยบายเศรษฐกิจ นี่เป็นโครงการของบรรษัทด้วย: แม้ว่ากลุ่มธุรกิจจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงอย่างเป็นทางการ แต่ Hawke ก็นำธุรกิจขนาดใหญ่เข้าสู่สถาบันอื่น ๆ เช่นสภาที่ปรึกษาการวางแผนเศรษฐกิจ

โดยทั่วไป กลุ่มธุรกิจเริ่มวิพากษ์วิจารณ์อิทธิพลที่ ACTU กระทำต่อแรงงานตลอดช่วงหลายปีที่ผ่านมา ตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1980 ข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการปฏิรูประบบความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมอย่างถอนรากถอนโคนก็แข็งแกร่งขึ้น

องค์ประกอบในแนวร่วมและกลุ่มขวาใหม่ผลักดันให้มีการต่อรองในที่ทำงานของแต่ละคนและการลดอำนาจของสหภาพแรงงาน พวกเขาเห็นว่าแอคคอร์ดเป็นสัญลักษณ์ของ”ชมรมอุตสาหกรรมสัมพันธ์” ที่ประจานมาก

ภายในขบวนการสหภาพแรงงานเอง ข้อตกลงดังกล่าวมักเป็นที่ถกเถียงอยู่เสมอ นักวิจารณ์แย้งว่าเป็นการถ่ายโอนอำนาจจากเครือข่ายระดับรากหญ้าของตัวแทนและผู้ดูแลร้านค้าไปยังกลุ่มเจ้าหน้าที่ระดับสูงระดับสูงที่นั่งล้อมโต๊ะกับธุรกิจและรัฐบาล

Accord พัฒนาขึ้นในช่วงปี 1980 เพื่อมุ่งเน้นไปที่การจัดการผลลัพธ์ของค่าจ้างเป็นหลัก โดยไม่สนใจการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างทางสังคม ในการตอบสนอง เจ้าหน้าที่ฝ่ายซ้ายเช่น Laurie Carmichael จาก Metalworkers Union วิพากษ์วิจารณ์ Accord มากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับหลาย ๆ คน ขบวนการสหภาพแรงงานยอมเสียสละมากเกินไปโดยแลกกับน้อยเกินไป

ความหมายของมันร่วมสมัยคืออะไร?

ในวันครบรอบ 30 ปีของข้อตกลงในปี 2556 Ged Kearney ประธาน ACTU กล่าวว่าจิตวิญญาณของ Accord ควรได้รับการฟื้นฟูเพื่อรับมือกับความท้าทายของความไม่มั่นคงของงานและความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้าง

ความไม่เท่าเทียมกันที่เพิ่มขึ้นอยู่เบื้องหลังฟันเฟืองที่กำลังดำเนินการต่อต้านลัทธิเสรีนิยมใหม่และมนต์แห่งความเจริญรุ่งเรืองผ่านการค้าเสรีและโลกาภิวัตน์

Sally McManus เลขานุการคนใหม่ของ ACTU อยู่ในหัวข้อข่าวตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งในเดือนมีนาคมปีนี้ แมคมานัสกล่าวว่าเธอเชื่อว่าคนงานมีความชอบธรรมในการทำผิดกฎหมายที่พวกเขาตัดสินว่าไม่ยุติธรรม

ภายหลังเธอ ประกาศว่า ลัทธิเสรีนิยมใหม่ได้ “ดำเนินการตามแนวทางแล้ว” และ:

หลายปีที่ผ่านมา Keating สร้างความมั่งคั่งมากมายให้กับออสเตรเลีย แต่มันไม่ได้ถูกแบ่งปัน และมากเกินไปก็จบลงที่บัญชีธนาคารในต่างประเทศหรือในกระเป๋าหลังของ CEO

รูปแบบการต่อสู้ของ McManus ทำให้นึกถึงยุคก่อนที่ระบบเศรษฐกิจแบบตลาดจะได้รับการสนับสนุนจากสองฝ่าย เมื่อเส้นแบ่งระหว่างแรงงานและทุนถูกดึงออกมาอย่างชัดเจนมากขึ้น วิธีการของเธอยังทำให้เกิดคำถามที่สำคัญเกี่ยวกับอนาคตของความสัมพันธ์ระหว่างปีกอุตสาหกรรมและการเมืองของขบวนการแรงงานออสเตรเลีย

แมคมานัสดูเหมือนจะวางตำแหน่งของขบวนการสหภาพแรงงานในฐานะป้อมปราการที่ต่อต้านความไม่ยุติธรรม และเป็นผู้ปกป้องที่เข้มแข็งจากสภาพที่ถูกกักขังมานาน ไม่มี “ชนชั้นกรรมาชีพลายทาง” ของ Kelty ในแนวทางของเธอ ไม่ทราบว่า ACTU ที่นำโดย McManus จะให้ความบันเทิงในลักษณะเดียวกันกับรัฐบาล Shorten Labour หรือใช้แนวทางที่เน้นความขัดแย้งมากกว่า

โดยธรรมชาติแล้ว Bill Shorten เป็นผู้นำแรงงานที่เป็นฉันทามติ ซึ่งมีแนวโน้มที่จะแสวงหาจุดร่วมระหว่างธุรกิจและแรงงาน แม้ว่าปัจจุบัน เขากำลังหันหลังให้กับลัทธิเสรีนิยมใหม่ รับตำแหน่งสนับสนุนสหภาพแรงงาน และโวหารประชานิยมในประเด็นต่างๆ เช่น การลดภาษีนิติบุคคลและอัตราโทษ

ดังนั้นจึงมีความเป็นไปได้ที่จะมีการกระชับ Labour-ACTU ใหม่สำหรับปี 2020 สิ่งนี้จะไม่เน้นที่วัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจของ Accord มากนัก แต่อยู่ที่การคุ้มครองสิทธิของคนงานในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของระบบอัตโนมัติและแพลตฟอร์มใหม่ในการให้บริการ

Credit : สล็อตแตกง่าย